Zrównoważony rozwój
- Cement Ożarów
- Zrównoważony rozwój
Odpowiedzialne zarządzanie wpływem na środowisko, klimat, pracowników i otoczenie biznesowe jest dziś nie tylko wyrazem społecznej odpowiedzialności, ale również istotnym elementem budowania długoterminowej wartości przedsiębiorstwa oraz jego konkurencyjności. Cement Ożarów S.A., odpowiadając na te wyzwania i oczekiwania interesariuszy, opracował Strategię Zrównoważonego Rozwoju, która została przyjęta przez Zarząd Spółki i wyznacza kierunek działań do 2030 roku. Dokument stanowi naturalną kontynuację wieloletnich działań spółki w obszarze odpowiedzialnego biznesu. Wyznacza kierunek dalszego rozwoju firmy oraz odpowiada na najważniejsze wyzwania stojące przed branżą cementową i jej otoczeniem – od transformacji klimatycznej po kwestie społeczne i zarządcze.
Przyjęta strategia wyznacza ramy działań do 2030 roku, wzmacniając zaangażowanie Cement Ożarów w rozwój nowoczesnego, odpowiedzialnego i konkurencyjnego biznesu. Jej realizacja będzie wspierać tworzenie wartości zarówno dla klientów i partnerów biznesowych, jak i dla pracowników, społeczności lokalnych oraz środowiska naturalnego.
Obszary zrównoważonego rozwoju Cement Ożarów
Tworzymy wartość poprzez wyjątkowe połączenie naszych surowców i materiałów, aby lepiej zaspokajać potrzeby naszych klientów.
Inwestujemy w fundamenty zrównoważonego rozwoju: naszych pracowników i lokalne społeczności oraz odpowiedzialne zarządzanie organizacją.
Dekarbonizacja
Ocieplający się klimat stwarza wyzwania dla społeczności
Realizujemy plan dekarbonizacji obejmujący m.in.: zwiększanie wykorzystania paliw alternatywnych, stosowanie materiałów wtórnych oraz inwestycje w odnawialne źródła energii. Dostosowujemy ofertę produktową i współpracujemy z branżą.
Środowisko naturalne
Istnieje silny związek między gospodarką a ekosystemami
Stosujemy System Zarządzania Środowiskowego zgodny z normą ISO 14001, który stanowi ramy do planowania, wdrażania i ciągłego doskonalenia działań w obszarze ochrony środowiska.
Woda
Woda jest niezbędnym zasobem dla życia i gospodarki
Wdrożyliśmy procedurę regulującą wydobycie i pobór wody, co pozwala nam skutecznie zarządzać gospodarką wodno-ściekową oraz zapewnia właściwy nadzór nad tym obszarem.
Obieg zamknięty
Cyrkularność jest szansą na rozwój
Wpisujemy się w gospodarkę obiegu zamkniętego przez wykorzystanie materiałów i paliw alternatywnych oraz odpowiedzialne zarządzanie odpadami własnymi
Pracownicy i społeczności
Ludzie są podstawą sukcesu w biznesie
Dbamy o wysokie standardy zatrudnienia oraz stabilne i bezpieczne warunki pracy. Wsłuchujemy się w potrzeby lokalnych społeczności, aby skutecznie je wspierać.
Prowadzenie biznesu
Skuteczne metody zarządzania pomagają osiągać cele biznesowe w sposób etyczny
Nasz Program z zakresu Zgodności i Etyki Biznesowej pomaga wszystkim naszym pracownikom postępować zgodnie z naszymi wartościami. Zobowiązujemy naszych dostawców do przestrzegania Kodeksu Postępowania Dostawców.
Dekarbonizacja – działania na rzecz klimatu
Redukcja emisji CO₂ w przemyśle cementowym jest kluczowa z punktu widzenia całego sektora budowlanego, a także konkurencyjności polskiej gospodarki. Celem CRH na rok 2030 jest redukcja bezwzględnej emisji CO₂ w całej grupie o 30% w porównaniu z rokiem bazowym 2021, co jest zgodne z naszą ambicją osiągnięcia zerowej emisji netto do 2050 roku.
Nasze ambitne cele wspieramy konsekwentną realizacją planu dekarbonizacji. Zwiększamy wykorzystanie paliw alternatywnych, w tym biomasy, co pozwala nam zmniejszyć zużycie paliw kopalnych. W procesie produkcji zastępujemy surowce naturalne materiałami wtórnymi, takimi jak popioły lotne, żużel wielkopiecowy i reagips, ograniczając emisje procesowe.
Oferujemy cementy o obniżonym śladzie węglowym, m.in. takie jak: JASNY, HUTNICZY, ZAWODOWY, SPRAWNY i MOCNY, w porównaniu z cementami CEM I 42,5 R. Modernizujemy instalacje oraz inwestujemy w odnawialne źródła energii, rozwijając farmy fotowoltaiczne i wiatrowe.
Wszystkie działania wspomagamy badaniami, innowacjami oraz współpracą ze Stowarzyszeniem Producentów Cementu oraz Stowarzyszeniem CCUS Poland wspierającymi dekarbonizację przemysłu cementowego.
Troska o środowisko naturalne
Funkcjonujemy w bezpośrednim otoczeniu środowiska naturalnego, które stanowi wspólne dziedzictwo lokalnych społeczności. Mamy świadomość tej odpowiedzialności i rozumiemy, jak istotne są powiązania między naszą działalnością a stanem przyrody, która nas otacza.
W naszej działalności stosujemy System Zarządzania Środowiskowego zgodny z normą ISO 14001, który stanowi ramy do planowania, wdrażania i ciągłego doskonalenia działań w obszarze ochrony środowiska. Przeprowadzamy oceny oddziaływania oraz wdrożyliśmy system certyfikacji pochodzenia biomasy zgodny z Krajowym Systemem Zrównoważonego Rozwoju INiG.
W zakresie ograniczania emisji NOx wykorzystujemy instalacje do selektywnej redukcji niekatalitycznej oraz stosujemy techniki optymalizacyjne – takie jak regulacja temperatury, ilości powietrza i paliwa w piecu. Natomiast emisję chlorowodoru ograniczamy przez dozowanie wodorotlenku wapnia.
Wszystkie emitory zainstalowane na terenie zakładu wyposażone są w urządzenia redukujące emisję pyłów i gazów, tj. elektrofiltry lub filtry tkaninowe.
Woda jest zasobem niezbędnym dla życia i gospodarki
Woda jest zasobem niezbędnym dla życia i gospodarki. Populacja rośnie i coraz więcej ludzi zamieszkuje obszary miejskie, co prowadzi do znacznego wzrostu zapotrzebowania na wodę dobrej jakości.
Bardziej ekstremalne zjawiska pogodowe, zmienne wzorce opadów i temperatur również powodują susze i powodzie, potęgując problemy związane ze starzejącą się, wrażliwą i nieefektywną infrastrukturą wodną, która nie została zaprojektowana, aby sprostać obecnym wymaganiom.
W naszym zakładzie w Karsach wdrożyliśmy procedurę regulującą wydobycie i pobór wody, co pozwala nam skutecznie zarządzać gospodarką wodno-ściekową oraz zapewnia właściwy nadzór nad tym obszarem.
Systematycznie prowadzimy pomiary położenia zwierciadła wód podziemnych przy użyciu piezometrów rozmieszczonych wokół wyrobiska Kopalni Gliniany. Pomiary realizujemy automatycznie, a dane są zapisywane w cyfrowej bazie, co umożliwia bieżący monitoring i analizę.
Na terenie zakładu działa myjnia dla wozideł transportujących kamień wapienny, która funkcjonuje w obiegu zamkniętym, co znacząco ogranicza zużycie wody. Dodatkowo, do podlewania zieleni oraz zraszania dróg wewnętrznych wykorzystujemy wodę pochodzącą z kopalni, co pozwala nam skutecznie ograniczać emisję wtórną pyłu.
Kontrola nad gospodarką odpadami
Wraz z rosnącą konsumpcją kluczowe będzie powiększenie własnych możliwości wykorzystania odpadów wygenerowanych przez innych uczestników gospodarki, wzmacniając tym samym gospodarkę o obiegu zamkniętym oraz minimalizowanie powstawania odpadów własnych i bezpieczne zarządzanie nimi.
Odpady mają negatywny wpływ na zasoby wodne, powietrze, glebę i bioróżnorodność, w tym na zdrowie ludzi i zwierząt.
W odpowiedzi na te wyzwania konsekwentnie rozwijamy nasze zdolności do przetwarzania cudzych odpadów. Zwiększamy zużycie surowców wtórnych, takich jak popioły, żużle i reagips, co przekłada się na zmniejszenie zalegających hałd odpadów.
Nieustannie rozwijamy infrastrukturę i procesy wykorzystania paliw alternatywnych, czyli przetworzonych odpadów komunalnych i przemysłowych (np. tworzywa sztuczne, tekstylia, papier), które w naszym piecu w temperaturze ok. 1400°C są unieszkodliwiane.
Optymalizujemy wewnętrzny odzysk odpadów, identyfikujemy obszary do redukcji ich powstawania oraz bezpiecznie nimi zarządzamy. Współpracujemy wyłącznie z podmiotami posiadającymi odpowiednie zezwolenia. Dzięki temu zapewniamy pełną kontrolę nad ich dalszym zagospodarowaniem.
Tworzymy miejsce pracy z perspektywami
Dbanie o wysokie standardy zatrudnienia to nie tylko kwestia zgodności z prawem – to strategiczny wybór, który pozytywnie wpływa na naszą efektywność i długofalowy sukces firmy.
Pracownicy są kluczowym zasobem organizacji, dlatego warunki, na jakich pracują oraz możliwości rozwoju, mają bezpośrednie przełożenie na jakość produktów, stabilność operacyjną i kulturę organizacyjną.
Staramy się budować środowisko pracy sprzyjające stabilności zatrudnienia i zaangażowaniu pracowników. Stałe wynagrodzenie łączymy ze świadczeniami socjalnymi obejmującymi dofinansowanie do wypoczynku, paczki dla dzieci oraz kartę Multisport.
Stosujemy elastyczne formy organizacji czasu pracy i wspieramy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym – oferujemy opiekę medyczną, wsparcie psychologiczne i programy prorodzinne. Umożliwiamy rozwój zawodowy poprzez szkolenia, indywidualne plany rozwoju i dofinansowanie studiów.
Aktywnie prowadzimy dialog społeczny oraz respektujemy wolność zrzeszania się. Cenimy różnorodność – wdrażamy inicjatywy wspierające integrację oraz kulturę otwartości m.in. przez organizację Tygodnia Różnorodności oraz Graduate Program.
Bezpieczeństwo jest naszym priorytetem
Bezpieczeństwo i zdrowie wszystkich osób przebywających w zakładach spółek CRH w Polsce jest naszą wspólną wartością. Na każdym szczeblu organizacji koncentrujemy nasze wysiłki na eliminowaniu i minimalizowaniu ryzyka wystąpienia wypadków i chorób zawodowych.
Priorytetem dla nas jest zgodność z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami CRH, a także nieustanne doskonalenie i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa.
Zgodnie z naszą Polityką bezpieczeństwa i ochrony zdrowia demonstrujemy widoczne i skuteczne przywództwo, a także wdrażamy i przestrzegamy wymagania zawarte w Zasadach Chroniących Życie.
Angażujemy pracowników i wykonawców w Kampanie Bezpieczeństwa oraz budujemy kulturę bezpieczeństwa poprzez wspólne zaangażowanie i wzmacnianie pozytywnych zachowań. Monitorujemy wyniki w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia oraz analizujemy przyczyny źródłowe wypadków i Zdarzeń Potencjalnie Poważnych.
Przekazujemy również każdej osobie formalne upoważnienie do zatrzymania prac, jeśli warunki panujące w miejscu ich wykonywania stwarzają ryzyko wystąpienia zagrożenia dla zdrowia.
Chcemy być bliżej lokalnych społeczności
Zależy nam, aby wspierać rozwój regionu i poprawiać jakość życia mieszkańców. Społeczności lokalne mają swoje konkretne potrzeby – związane z edukacją, zdrowiem, infrastrukturą, środowiskiem czy dostępem do kultury.
Rozpoznajemy i traktujemy te potrzeby jako część swojej obecności w regionie. Wspierając społeczność, mamy możliwość zbudować zaufanie i dobre relacje, w czym widzimy długoterminową wartość. Pomoc lokalnej społeczności to nie gest jednorazowy, lecz element trwałego, wzajemnego partnerstwa.
Wspieramy Ośrodki Szkolno-Wychowawcze w Sulejowie, Ostrowcu Świętokrzyskim i Dębnie, przekazując darowizny na paczki mikołajkowe oraz projekty organizowane lokalnie. Od kilku lat wspieramy fundację WOŚP, a w sytuacjach kryzysowych, jak powódź, współpracowaliśmy z Habitat for Humanity Poland, przekazując darowizny rzeczowe i finansowe.
Duże znaczenie ma dla nas edukacja – wspieramy przedszkola i szkoły w Ożarowie, Rejowcu, Sandomierzu i Ostrowcu Świętokrzyskim, finansując materiały dydaktyczne i zajęcia dodatkowe. Współpracujemy z uczelniami, np. angażując się w targi pracy organizowane przez Politechnikę Lubelską i Akademię Górniczo-Hutniczą w Krakowie.
Uczestniczymy również w projektach środowiskowych, takich jak „OSP na Straży Środowiska” – zbierając elektroodpady i wspierając lokalne OSP w zakupie wyposażenia. Przekazujemy także darowizny na rewitalizację terenów zielonych.
Jesteśmy dla naszych klientów
Istotne jest zapewnienie stałej i otwartej komunikacji, terminowej realizacji zamówień oraz elastyczności w dostosowywaniu się do zmieniających się warunków rynkowych. Firma powinna również aktywnie słuchać opinii klientów, reagować na sygnały zwrotne i wykorzystywać je do doskonalenia procesów.
Mamy świadomość, że współpraca dużego przedsiębiorstwa z klientami powinna opierać się na partnerstwie, przejrzystości i wzajemnym zaufaniu.
Współpracujemy z klientami na zasadach partnerstwa, przejrzystości i zaufania, oferując kompleksowe wsparcie na wielu poziomach. Poza produktami oferujemy również doradztwo techniczne umożliwiające klientom lepsze wykorzystanie produktów cementowych.
Organizujemy cykliczne konferencje branżowe, które służą wymianie wiedzy i doświadczeń, a także budowaniu długofalowych relacji. Nasz Portal Klienta umożliwia samodzielne zarządzanie zamówieniami – od przeglądania dokumentów po analizę zamówień i płatności.
Duży nacisk kładziemy na logistykę i terminowość dostaw – dysponujemy flotą ok. 300 specjalistycznych zestawów do transportu materiałów sypkich, co gwarantuje elastyczność i sprawność realizacji zamówień.
Oferta produktowa z myślą o przyszłych pokoleniach
Cement ma fundamentalne znaczenie dla rozwoju infrastruktury, budownictwa mieszkaniowego i przemysłowego.
Klienci coraz częściej zwracają uwagę na cechy środowiskowe produktów. Naprzeciw temu wychodzą regulacje, których celem jest transparentne informowanie klientów.
Nasze działania wpisują się w zmieniające się oczekiwania klientów oraz potrzeby zrównoważonego budownictwa. Nieustannie rozwijamy nasze produkty, łącząc innowacje środowiskowe z poprawą parametrów technicznych, takich jak trwałość i funkcjonalność.
Nasze rozwiązanie MILKY WAY pozwala na obniżenie śladu węglowego konstrukcji nawierzchni betonowej do 30% w porównaniu z rozwiązaniem opartym na CEM I 42,5 R. Ponadto sprawia, że nawierzchnia drogi jest jaśniejsza, przez co bardziej widoczna dla jej użytkowników.
Intensyfikujemy nasze prace na rzecz informowania klientów w zakresie naszej oferty za pośrednictwem strony internetowej, mediów społecznościowych, newslettera oraz kart produktów i rozwiązań. Odpowiadamy na potrzeby naszych klientów nie tylko jakościowe, ale również ilościowe, oraz patrzymy w przyszłość, aby stworzyć na nowo sposób budowania świata zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju.
Odpowiedzialna współpraca w ramach łańcucha dostaw
Odpowiedzialna firma nie ogranicza się do działań wewnętrznych, ale również współpracuje z dostawcami, by wspólnie minimalizować emisje, zużycie zasobów i ryzyka społeczne.
Dostawcy odgrywają kluczową rolę w realizacji celów zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa, ponieważ to właśnie w łańcuchu dostaw koncentruje się znaczna część wpływu środowiskowego, społecznego i etycznego działalności.
Jako część CRH przestrzegamy Kodeksu Postępowania Dostawcy CRH, który określa standardy etyczne, społeczne i środowiskowe dla wszystkich partnerów w łańcuchu dostaw. Kodeks ten zobowiązuje dostawców do przestrzegania praw człowieka, zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ochrony środowiska oraz przeciwdziałania korupcji i łapownictwu.
Rozpoczęliśmy również badanie emisji CO₂ (Scope 3) u naszych kluczowych dostawców oraz ich celów klimatycznych w perspektywie kolejnych lat.
Innowacje fundamentem naszej transformacji
Innowacyjność umożliwia realizację celów zrównoważonego rozwoju nie tylko poprzez podejmowanie nowych działań, ale także przez wykonywanie dotychczasowych zadań w nowy, bardziej efektywny sposób.
Każdy obszar naszej działalności – od produkcji, przez logistykę, po relacje z klientami – wymaga dziś świeżego spojrzenia i wdrażania rozwiązań, które odpowiadają na rosnące wymagania środowiskowe, technologiczne i społeczne. Tylko dzięki innowacjom możemy zwiększać naszą efektywność operacyjną, ograniczać emisje, poprawiać bezpieczeństwo oraz budować trwałą wartość dla wszystkich interesariuszy.
Zidentyfikowaliśmy trzy kluczowe obszary, w których dostrzegamy największy potencjał do wprowadzania przełomowych zmian: produktywność, cyrkularność oraz dekarbonizację. W tych obszarach prowadzimy intensywne, międzydziałowe rozmowy, które pozwalają nam dostrzegać nowe możliwości i inicjować działania przekraczające tradycyjne granice funkcji czy struktur.
Współpracujemy aktywnie z partnerami zewnętrznymi oraz uczestnikami naszego łańcucha wartości – zarówno w obszarze upstream, jak i downstream – aby wspólnie poszukiwać innowacyjnych rozwiązań na każdym etapie cyklu życia produktów.
Zrównoważone zarządzanie biznesem – przejrzystość, odpowiedzialność i etyka
Ten obszar obejmuje m.in. nadzór nad projektami i ryzykiem, przestrzeganie prawa, zapobieganie nadużyciom oraz odpowiedzialne podejmowanie decyzji. Silne struktury ładu korporacyjnego zwiększają zaufanie kontrahentów i pracowników, a także wspierają długofalowy, zrównoważony rozwój organizacji.
Ład korporacyjny jest fundamentem skutecznego zarządzania organizacją. Dobre zarządzanie decyduje o tym, czy firma działa w sposób przejrzysty, etyczny i odpowiedzialny.
Wdrożyliśmy Politykę Zintegrowanego Systemu Zarządzania opierającą się na normach ISO 9001, ISO 14001 oraz ISO 45001. Wspiera nas w systematycznym doskonaleniu procesów zarządzania oraz zapewnieniu odpowiednich zasobów i technologii wspierających wysoką jakość, bezpieczeństwo i przestrzeganie regulacji środowiskowych.
Wszystkich pracowników obowiązuje nasz Kodeks Postępowania w Biznesie i równocześnie funkcjonuje Polityka Speak Up, która umożliwia poufne dokonywanie zgłoszeń naruszenia prawa, obowiązujących procedur czy zachowań niezgodnych z Kodeksem. Przeciwdziałamy nadużyciom poprzez wdrożenie polityki antykorupcyjnej, prowadzenie szkoleń, kampanii informacyjnych oraz dostęp do różnych kanałów zgłoszeniowych – w tym infolinii, zgłoszeń listownych i wyznaczonych punktów kontaktowych.
W naszej organizacji funkcjonują skuteczne procedury oraz dojrzała kultura organizacyjna oparta na przejrzystości, odpowiedzialności i etyce. Zarząd angażuje się w rozwój ładu korporacyjnego oraz dba o to, by wszystkie istotne obszary Zrównoważonego Rozwoju były ze sobą spójne.