Rekrutacja
- Cement Ożarów
- Rekrutacja
CRH – w skład której wchodzi Cement Ożarów S.A. – oferuje swoim pracownikom wiele możliwości rozwoju, zdobywania i poszerzenia wiedzy na każdym etapie pracy, a także dostęp do najlepszych praktyk. Firma korzysta z szerokiego wachlarza metod i technik diagnozowania potrzeb rozwojowych pracowników, takich jak: wywiady, testy, ankiety 360, Assessment i Development Center.
Dbamy o stały rozwój kompetencji naszych ludzi, poprzez różne projekty rozwojowe, coaching, mentoring, warsztaty i szkolenia.
Jednym z naszych projektów rozwojowych, skierowanym do absolwentów uczelni technicznych, jest International Technical Programme – wielostopniowy i kilkuletni program, mający na celu przyciąganie, rozwijanie i utrzymanie młodych talentów technicznych w biznesie cementowym, budujący mobilność międzynarodową oraz spójne podejście do kwestii technicznych i umiejętności menedżerskich. W trakcie trwania programu uczestnicy wyjeżdżają na zagraniczne, kilkumiesięczne staże do firm wchodzących w skład grupy CRH.
Proces rekrutacji
Zapoznaj się z aktualnymi ogłoszeniami. Nie widzisz oferty, która do Ciebie pasuje? Nic straconego! Aplikuj i dołącz do naszej bazy kandydatów. Dzięki temu, będziemy brali pod uwagę Twoją kandydaturę przy kolejnych projektach rekrutacyjnych.
Jeśli zainteresuje nas Twoja aplikacja, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie. Chcemy dowiedzieć się więcej o Tobie, Twoim doświadczeniu i planach zawodowych. Będziemy chcieli również sprawdzić Twój poziom znajomości języka angielskiego (jeśli jest on wymagany na danym stanowisku pracy).
Podczas spotkania poznasz pracownika działu HR oraz potencjalnego przełożonego. W zależności od procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział, możemy poprosić Cię o wypełnienie testu wiedzy, testu kompetencyjnego czy psychometrycznego. Nasze spotkanie będzie miało na celu nie tylko sprawdzenie Twoich kompetencji, ale również ocenę czy wpisujesz się w kulturę organizacyjną firmy Cement Ożarów S.A.
Niezależnie od wyniku spotkania możesz spodziewać się kontaktu z naszej strony. Nawet jeśli nie będziemy mogli zaproponować Ci stanowiska, na które aplikowałeś możesz liczyć na rzetelną informację zwrotną. Dziękujemy, że poświęciłeś swój czas na rozpatrzenie naszej firmy jako przyszłego pracodawcy.
Jeśli okazałeś się najlepszy wśród kandydatów to skontaktuje się z Tobą rekruter i złoży ofertę pracy. Poznasz warunki finansowe zatrudnienia oraz dowiesz się, z jakich dodatkowych świadczeń będziesz mógł korzystać. Po zaakceptowaniu warunków przez obie strony pozostaną już tylko formalności i dołączysz do naszego zespołu. Przed rozpoczęciem pracy, zaplanujemy Twój pierwszy dzień i zadbamy o sprawne wdrożenie w codzienne obowiązki i życie firmy, tak abyś czerpał satysfakcję z nowych zadań i z przyjemnością rozpoczynał każdy dzień pracy.